鮑麥克斯一直以來注重員工能力培養(yǎng)，近期由系統(tǒng)集成事業(yè)部總監(jiān)周科先生主講《六頂思考帽》平行思維工具訓練及知識分享會舉行。所有經(jīng)理級別及以上人員參加了此次知識分享會，分享會上大家認真傾聽并積極踴躍提問討論、深層次思考、在實際問題上運用六頂思考帽的思維模式進行靈活運用。
        知識共享是員工彼此之間相互交流學習的基石，使知識由個人的經(jīng)驗擴散到組織的層面。這樣在集體內(nèi)部，可以通過知識分享獲得解決問題的方法和工具。反過來，好的方法和工具通過反饋可以擴散到集體知識里，讓更多的人使用，從而提高集體的效率。
        企業(yè)僅僅依靠吸收外部的知識是不夠的，內(nèi)部知識對企業(yè)活動來說是至關重要的，在企業(yè)內(nèi)部將某個部門的最好做法轉(zhuǎn)移到其他部門以增進知識的應用，這是企業(yè)取得優(yōu)良績效所必需的。內(nèi)部知識共享是較快、復雜性較小的。因此，在快速變化的市場競爭中，企業(yè)必然越來越求助于內(nèi)部共享知識的能力。
        鮑麥克斯作為研發(fā)型高新技術企業(yè)，高學歷高素質(zhì)員工知識共享不僅是進行知識資源配置的重要手段，更是提高了集體的核心競爭力。在新經(jīng)濟時代，集體的核心競爭力首先來自于持續(xù)不斷的創(chuàng)新能力，通過學習，擴展了集體的能力。